Помните, что в соответствии с действующим законодательством, Вы имеете право выбирать, в каком банке получать заработную плату.
В соответствии с п.3 ст.136 Трудового кодекса ПМР:
«3. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется в банк, указанный в заявлении работника. Работодатель обязан перечислять работнику заработную плату на счет в банке, указанный работником в заявлении.
Работник вправе по своему усмотрению заменить банк, в который должна перечисляться заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перечисления заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы»
В таких ситуациях граждане могут воспользоваться своим конституционным правом на обжалование в суде незаконных решений и действий государственных органов, должностных лиц (статья 46 Конституции ПМР) и обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, в том числе за возмещением материального ущерба и морального вреда.
За защитой нарушенных прав граждане также могут обратиться в Прокуратуру ПМР и в Государственную инспекцию (управление) труда Службы государственного надзора Министерства юстиции ПМР (в случае нарушения работодателем трудовых прав работника).